One unique element of Thailand’s current court procedure is in the way records of witnesses’ courtroom testimony are created. Instead of using a court stenographer to create a verbatim record, the typical method used in Thai courts is for the judge to provide a summary of the witnesses’ courtroom statements. After listening to a witness’ answers to the parties’ questions, the trial judge speaks a summary of the witness’ answers—according to the judge’s own understanding—into an audio recorder, and a court clerk then transcribes it so that it can be read for all parties and the witness to confirm the accuracy of the content. However, Thailand is now exploring ways to update this practice with a system that creates video recordings of witness testimony. Creating a video record of witness testimony was introduced into the Thai court system for some court cases handled by the Intellectual Property and International Trade Court and the Central Bankruptcy Court. However, recording video of witness testimony was not done in general criminal or civil cases until an October 2021 regulation allowed use of video recording in certain important cases and when a witness’ movement is an important element of the testimony. Since then, video of witness testimony was recorded in some criminal cases when the movement of the witness during the testimony was an important factor for the court to consider in deciding the case, such as an eyewitness testifying about a defendant’s movement in committing a crime. So far the practice has remained rare, but it has been done enough to demonstrate the viability of the practice. Now that this has proved ready, Thailand is considering widening the use of video recording for witness testimony in all court cases, starting with criminal cases in Bangkok. Recording witness statements on video is thought to be especially helpful

The Thai National Cybersecurity Committee (NCSC), as required by the Cybersecurity Act, reported to the cabinet in mid-August on trends and developments regarding cyber incidents in Thailand. According to the NCSC, the top five most common cyber incidents involve website phishing, website defacement, data leakage, data security vulnerabilities, and ransomware. Reported incidents of cyberattacks have increased in recent years. The report stated that affected organizations primarily responded to cyber incidents and attacks by notifying the NCSC about the incident and the remedial actions planned or taken, and conducting internal training to increase awareness of cyber threats. Only two organizations chose to conduct IT risk assessments and vulnerability tests as preventive measures against future cyber threats. The NCSC report also showed that aside from telecom infrastructure, energy and utilities, and education operators falling victim to cyberattacks, healthcare, webhosting, and data center operators have also become “more common victims” of cyber incidents. The NCSC recommended that all organizations prepare for inevitable future cyber incidents. This includes ensuring that businesses and organizations comply with international standards, which includes measures that are recognized and incorporated in Thailand’s Personal Data Protection Act (PDPA) and Cybersecurity Act. Conducting internal training for employees as well as directors and officers is also recommended by the NCSC, as this can help prevent cyber incidents and ensure that businesses comply with the minimum required security standards issued by the Personal Data Protection Committee (PDPC) in their Notification Re: Security Measures of the Data Controller B.E. 2565 (2022), which came into effect on June 21, 2022. Industry-specific minimum required security standards (e.g., those regulated by the Bank of Thailand, Office of Insurance Commission, etc.) should also be considered in conjunction with those in this PDPC notification—particularly when sectoral requirements are more stringent than the PDPC’s recommended measures. PDPA statutory penalties include civil liabilities with punitive

タイ税関は、税関登録制度および模倣品・海賊版の差止に関する税関手続を変更する通達を発出した。2022年8月4日に商標権侵害品および著作権侵害品の輸出入および通過に関する税関通達が掲載され、2022 年 7 月 29 日に発効した。 従来、税関登録を求める商標権者は、知的財産局（DIP: Department of Intellectual Property）に関連情報を登録申請する必要があったが、新しい通達の下では、商標権者だけでなく著作権者も知的財産情報を税関に直接登録することができる。 今回の通達により定められた制度および手続は以下のとおりである。   [1] 税関登録制度 商標権者または著作権者（またはその代理人）は、税関職員がタイから輸出、タイへ輸入、タイを通過する商品の真正性を確認するために必要な情報を記載した申請書を税関の取締部（Enforcement Division）に提出することができる。 申請書の情報は、受領日から 3 年間（または、商標権または著作権の保護の残存期間が3年未満の場合は当該残存期間）保管される。なお、更新は、有効期限の 30 日前までに申請することができる。 情報を変更する場合は、取締部に連絡する必要がある。   [2] 職権による差止手続 税関職員は、登録された情報に基づいて知的財産権侵害の疑いのある物品がある場合、当該物品を差止め、輸出者、輸入者またはトランジット目的の者（以下、「通過者」という。）（または代理人）並びに商標権者または著作権者に通知する。税関職員が輸出者、輸入者、または通過者（または代理人）と連絡を取ることができない場合、または3日以内に通知を受けた者から異議が申立てられない場合、差止められた物品は侵害品とみなされる。 重要な点は、輸出者、輸入者、または通過者が商品について侵害していることを認めた場合、税関職員は検査、差止または逮捕の書面を作成し、その後の措置のために訴訟部門に事件は送られることである。新しい手続では、税関職員は権利者からの確認書を必要としない。 異議を申立てるには、輸出者、輸入者、または通過者（または代理人）は、税関職員によって送付された通知を確認してから3日以内に、商品が侵害していないという証拠を添えて申立書を提出しなければならない。その後、税関職員は権利者に異議の申立てがあった旨を通知し、権利者は3日以内に検察に確認書および訴状を提出することができる。提出されない場合、差止められ商品は解放される。また、権利者は最大10日間の延長を請求することができるが、延長請求によって生じる損害に対して保証金の提供を求められる場合がある。   [3] 個別事件ごとの検査の申請 また、権利者は、自身の商標権や著作権を侵害している疑いのある物品について、税関検査を個別事件ごとに申請することができる。税関職員は、検査申請とともに提出された書類の正確性に疑いがなければ、物品を差止め、輸出者、輸入者、または通過者（または代理人）並びに申請者に通知する。通知を受けた申請者は、税関職員と調整して24時間以内に物品を検査しなければならない。そうでない場合、税関職員は差止めた物品を解放する。 検査後、税関職員は、権利者（またはその代理人）に対し、物品の解放を望まない場合は、検査から3日以内に検察に確認書と訴状を提出するよう指示する。輸出者、輸入者、または通過者は、上述したように、異議申立てをすることができる。   [4] 賠償責任 税関登録または検査申請を申請した権利者は、輸出者、輸入者または通過者（又は代理人）および税関に対し、これらの申請にしたがい税関職員により誠実に行われた検査によって生じた損害について賠償責任を負う。   [5] 重要な留意点 法律が変更され、税関登録の申請は税関で行うことが義務付けられたことから、過去に知的財産局に登録された情報は失効したとみなされる。したがって、商標権者や著作権者は、侵害品に対する水際措置を確実にするために、新しい制度に基づく税関登録を申請することを推奨する。 税関の新制度は9月16日から開始されたので、権利者は新制度の下で登録申請用必要書類を準備する必要がある。   備考：本和文は英文記事を翻訳したものです。原文については、以下のリンクをご参照ください。Thailand Issues New Rules on Customs Recordation and Seizure of Counterfeit Goods

On June 2, 2022, Thailand’s Office of Insurance Commission (OIC) issued Notification No. 6 Re: Investments in Other Business Operations for both life and non-life insurance companies. The two notifications, which took effect upon issuance, strengthen the OIC’s supervision of investments by insurance companies, with a focus on basic infrastructure relevant to the promotion of business competition and sustainability, and also allow and regulate additional investment types. Internal Governance of Investment Activities An insurance company’s board of directors is required to appoint a credit committee when engaging in credit activities. These activities include providing loans (excluding personal loans to employees or loans made under a guarantee by its insurance policies), car leasing services, avals for bills of exchange, and letters of guarantee for project performance. The credit committee has the following duties: Preparing the credit policy framework for the credit activities described above for further board approval; Supervising the credit activities; Overseeing good corporate governance, transparency, and prevention of conflict of interest in relation to credit activities; Ensuring that the work system, manpower, and data in relation to credit activities are sufficient; and Regularly reporting to the board of directors regarding credit activities. Credit policies must at least cover: Procedures and conditions for credit transactions. These include risk management, internal controls, data storage, and written reporting requirements. The procedures and conditions must comply with the relevant OIC regulations and the Bank of Thailand’s minimum standards for financial institutions. Persons responsible for operations relating to credit work, risk management for credit transactions, and verification of credit transactions. These roles include (1) the credit analyst, (2) the person who approves appropriate credit transactions, (3) the verifier of work accuracy after a credit transaction is approved, (4) the person in charge of reporting credit transaction risks, and (5) the person responsible for verifying credit transactions and reporting this to the board of directors.

世界各国は、気候変動に関する法律に大きな関心を寄せており、気候変動の勢いを弱めるために、国、地域、世界規模で多くの試みがなされている。その中でも特に注目すべきは、現在193の締約国が採択している気候変動に関する法的拘束力のある国際条約「パリ協定」である。この条約は、世界の平均気温を産業革命以前の水準から2℃以下に抑えることを目標としており、これまでの世界的な合意・議論よりもはるかに野心的な協調的取り組みとなっている。 パリ協定第4条では、各国に気候変動対策の行動計画からなる「国が決定する貢献」（NDC: Nationally Determined Contribution）を要請している。パリ協定の締約国であるタイは、2030年の温室効果ガス（GHG: Greenhouse Gas）排出削減目標をビジネスモデル予測から20％削減する（技術開発、財源、その他支援へのアクセスを条件として25％削減する）としている。 この公約の達成を可能とするために、タイは国内の気候変動対策の重要なメカニズムとして機能する気候変動法の制定を進めている。2018年、天然資源環境省傘下の天然資源・環境政策計画局（ONEP: Office of Natural Resources and Environmental Policy and Planning）が、気候変動法のドラフトを作成することになった。その草案が完成し、報道によると、さらなる検討のために内閣に提出される。 気候変動法の草案は、気候変動の緩和・適応に関するタイの行動計画の枠組みを定めたものである。この法律案は、市民の権利、国家気候変動政策委員会、温室効果ガス・データベースなどにつき規定している。   市民の権利 気候変動に関する国民の権利として、国から気候変動に関する情報を受け取る権利、気候変動対策について情報・意見を提供して参加する権利、気候変動対策事業等に対して政府の支援を受ける権利などを定めている。   国家気候変動政策委員会 国家気候変動政策委員会は温室効果ガス排出削減、気候変動に対する適応・管理など、気候変動に関する政策・施策を内閣・関係省庁に提言することができる。同委員会は、気候変動に関する国家基本計画を内閣に提案し、国家温室効果ガス排出削減計画および国家適応計画を実行する役割を担っている。   温室効果ガス・データベース 草案では、天然資源・環境政策計画局による温室効果ガス・データベースの開発・管理を要請している。このデータベースには、温室効果ガスの排出量・発生源、温室効果ガスの純削減量等に関する記録が含まれる。温室効果ガスデータベースを促進・支援するために、下記の機関を含む国家機関は、温室効果ガスの排出・吸収・削減の活動に関して天然資源・環境政策計画局に報告することが義務付けられている。  高等教育・科学・研究・技術革新省 農業・協同組合省 運輸省 天然資源・環境省 エネルギー省 内務省 保健省 工業省 内閣が指定するその他の国家機関 上記のデータベースの維持・管理において、天然資源・環境政策計画局及び上記の機関は、他の国家機関又は民間事業者（工場経営者、エネルギー事業者等）に対しても情報の提出を要請することができる。 理由なく温室効果ガス関連情報を天然資源・環境政策計画局または関連の国家機関に提供しない、虚偽の温室効果ガス関連情報を提供する、又は温室効果ガス関連情報を隠蔽して他人に損害を与える等の行為は、行政罰の対象となる。   気候変動法のさらなる課題 気候変動法が制定されると、上述したような市民の権利が確立され、この法律のもとで様々な国家計画が策定される。現在の草案においては国家機関に温室効果ガスデータの提出を要求する権限を与えるなど、広範な行政措置を規定している。だが、被災した市民に対する救済方法については、まだ言及していない。したがって、気候変動から影響を受ける人々を保護し、救済策を提供するための手続き・対応をどうするかが今後、重要な課題となるであろう。   備考：本和文は英文記事から作成しました。原文については、以下のリンクをご参照ください。 Thailand’s Draft Climate Change Act

Thailand’s Draft Climate Change Act Countries around the world have given significant attention to climate change legislation, with many national, regional, and global attempts to slow the momentum of climate change. The most notable of these multilateral efforts is the Paris Agreement, a legally binding international treaty on climate change currently adopted by 193 parties. Its goal is to limit the global average temperature to well below 2°C (preferably below 1.5°C) above preindustrial levels, and the treaty’s coordinated efforts to combat climate change are much more ambitious than previous global agreements and discussions. Article 4 of the Paris Agreement requires countries to provide “nationally determined contributions” (NDCs), consisting of their action plans for climate action. Thailand, as a party to the Paris Agreement, has put forth an NDC that pledges to achieve an unconditional greenhouse gas (GHG) emission reduction target of 20% from the business-as-usual projection for 2030, with the possibility of increasing that target to 25% subject to adequate and enhanced access to technology development and transfer, financial resources, and other support. To enable the accomplishment of this pledge, Thailand is looking to enact climate change legislation that functions as a key mechanism for domestic climate action. In 2018, the Office of Natural Resources and Environmental Policy and Planning (ONEP) under the Ministry of Natural Resources and Environment was assigned to prepare a draft Climate Change Act. The draft is now complete, and according to news reports it is set to be submitted to the cabinet for further consideration. The draft Climate Change Act lays out Thailand’s action plan for climate change mitigation and adaptation, including emissions reductions. Some of the key sections in the draft law involve citizen rights, the National Climate Change Policy Committee, and a national GHG database. Rights of Citizens The draft establishes the rights of citizens regarding climate

On August 26, 2022, Thailand’s National Wage Committee voted to raise the minimum wage to THB 328–354 per day (USD 9.01–9.72)—an increase of approximately 5% from the previous range of THB 313–336. The decision to boost minimum wages, which were last increased in January 2020, came after a 14-year-high headline inflation rate of 7.61% in July 2022. The new minimum wages have been submitted to the cabinet for final approval and are expected to take effect on October 1, 2022, following publication in the Government Gazette. The exact minimum wage depends on the province in which the workplace is located, as shown in the table below. These minimum rates are for one working day, which consists of eight hours for normal work, or seven hours for work that may be harmful to the health and safety of the employee. Legal Requirements After the new minimum wages are announced in the Government Gazette, employers may not pay employees wages below the prescribed rates. Violations are punishable by imprisonment for up to six months, a fine of up to THB 100,000, or both. Regarding the question of whether employers can reduce the working hours in order to pay less than minimum wages (e.g., a prorated amount), based on past practice, the National Wage Committee’s announcement is expected to provide that a “day” refers to an employee’s normal working day, regardless of whether it is shorter than the “normal working hours” set by the employer under the Labor Protection Act. For example, an employee in Bangkok who earns the current minimum wage of THB 331 per day for normal working hours of eight hours a day would still be entitled to the full new rate of THB 353 per day in October 2022, even if the employer reduces the working hours. For further information on Thailand’s minimum wage regulations,

2022年8月26日、タイの賃金委員会は各県の一日当たりの最低賃金を328バーツ～354 バーツ の範囲に引き上げることを決議した。これは従来の313バーツ～336バーツに設定されていた各県の一日当たりの最低賃金レベルから約5%の引き上げとなる。2020年1月以来の今回の最低賃金額の引き上げは、2022年7月における7.61%という14年ぶりの高水準のインフレ率を受けて決定された。 新しい最低賃金額は2022年9月19日付けにて官報に掲載されており、2022年10月1日に発効した。最低賃金額は、以下の表に示すように、職場が所在する県によって異なる。 上記の最低賃金額は、通常の労働においては8時間、従業員の健康・安全に害を及ぼす可能性のある労働においては7時間からなる1日の労働時間に対して適用される。 新たな最低賃金が官報に告示された後は、使用者は所定の最低賃金額を下回る賃金を従業員に支払うことは仏歴2541年労働者保護法違反となる。違反した場合は、6ヶ月以下の懲役、10万 バーツ以下の罰金、またはその両方が科される。 使用者が労働者の労働時間を短縮して、最低賃金を下回る賃金を支払うことができるかどうかについては、賃金委員会の見解を踏まえると、これは難しいと考えられる。例えば、1日8時間の労働時間で1日331バーツの最低賃金を得ているバンコクの従業員は、たとえ使用者が労働者の労働時間を減らしたとしても、2022年10月時点では1日353バーツの賃金を受け取る権利がある。   備考：本和文は英文記事から作成しました。原文については、以下のリンクをご参照ください。 New Minimum Wages in Thailand